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Plano de Saúde Empresarial e MEI em Belo Horizonte
Compare a rede credenciada de cada operadora, entenda as carências e as regras de reajuste, e contrate a partir de 2 vidas com apoio de um consultor.
- Mínimo de duas vidas
- Análise de elegibilidade antes de cotar
- Apoio na documentação e nas inclusões
- Acompanhamento na renovação anual
A Maciel é corretora e intermedeia a contratação. Não somos operadora: a cobertura é assumida pela operadora emissora, e o nosso serviço não tem custo para você.
Número mínimo de vidas
Mínimo de duas vidas
Você não precisa de uma equipe grande para contratar plano empresarial. Trabalhamos com contratos a partir de duas vidas, e o mínimo exigido pode variar conforme a operadora e o produto. Consultamos as opções disponíveis para o seu caso antes de apresentar qualquer proposta.
Sócio + sócio
Duas pessoas no quadro societário da mesma empresa.
Titular + dependente
O titular e um dependente previsto em contrato, como cônjuge ou filho.
Empresa + funcionário
O titular e um funcionário registrado.
Quem conta como vida
- Sócios da empresa
- Funcionários registrados
- Dependentes previstos em contrato
Consulte melhores opções a partir de 2 vidas
Operadoras
Operadoras que atendem empresas em Belo Horizonte
Cada operadora tem página própria, com rede credenciada, carências e condições de contratação. Todas aceitam a partir de 2 vidas.
Amil
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Aurora Saúde
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Bradesco Saúde
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Hapvida
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MedGold
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MedSênior
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Seguros Unimed
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SulAmérica Saúde
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Select
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Unimed
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UsiSaúde
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MEI
Plano de saúde para MEI
O microempreendedor individual contrata pelo CNPJ, na mesma modalidade empresarial. As operadoras costumam pedir o certificado do MEI, comprovante de endereço e a documentação dos beneficiários.
Um ponto que precisa ficar claro: como o mínimo é de 2 vidas, o MEI que trabalha sozinho não fecha contrato sozinho. É preciso incluir um dependente previsto em contrato — cônjuge ou filho, por exemplo — para completar as duas vidas.
Se você não tem dependente para incluir, existem outros caminhos: o plano individual, quando disponível na sua região, ou o coletivo por adesão, se você tiver vínculo com entidade de classe ou conselho profissional. Avaliamos os três antes de recomendar.
- Contratação pelo CNPJ do MEI
- Mínimo de 2 vidas: titular mais um dependente
- Certificado do MEI entre os documentos
- Alternativas avaliadas se não houver dependente
Documentação
Documentos necessários para contratar
A lista definitiva depende da operadora escolhida, mas é praticamente sempre esta base. Organizar os documentos antes acelera bastante a emissão da proposta.
Da empresa
- Cartão CNPJ atualizado
- Contrato social, requerimento de empresário ou certificado do MEI
- Comprovante de endereço da empresa
- Últimas guias de FGTS ou eSocial, quando houver funcionário
Dos titulares
- Documento de identidade com foto e CPF
- Comprovante de residência
- Cartão do plano anterior, se houver aproveitamento de carência
Dos dependentes
- Certidão de nascimento ou casamento, conforme o vínculo
- Documento de identidade e CPF, quando aplicável
Da comprovação de vínculo
- Contrato de trabalho ou registro em carteira, para funcionários
- Contrato social, para sócios
- Pró-labore, quando exigido pela operadora
Carência
Carência no plano empresarial
Carência é o período entre a assinatura do contrato e a liberação de cada cobertura. Os prazos variam por procedimento: urgência e emergência liberam rápido, consultas e exames simples vêm na sequência, internações levam mais tempo e parto costuma ter o prazo mais longo.
No empresarial existem duas situações que mudam o jogo. A primeira é o número de vidas: a partir de determinadas faixas, algumas operadoras reduzem ou isentam prazos. A segunda é o aproveitamento de carência de um plano anterior, possível quando o beneficiário já cumpriu os prazos em outro contrato e atende às regras.
Nenhuma das duas é automática — depende da operadora, do produto e do momento. É um dos pontos que verificamos e negociamos na cotação, e cuja regra final consta do contrato assinado.
- Prazos variam por tipo de procedimento
- Redução possível conforme o número de vidas
- Aproveitamento de carência do plano anterior, quando aplicável
- A regra que vale é a do contrato assinado
Reajuste
Reajuste e sinistralidade: o que esperar no segundo ano
É o assunto que mais gera cancelamento de contrato empresarial, e por isso preferimos falar dele antes de você assinar, e não depois.
O contrato empresarial tem dois movimentos de valor. O primeiro é o reajuste anual, aplicado na data de aniversário do contrato. O segundo é a mudança de faixa etária de cada beneficiário, que acontece quando a pessoa passa para a faixa seguinte entre as dez previstas na regulação.
Há ainda um terceiro fator nos contratos empresariais: a sinistralidade, que é a relação entre o que o grupo utilizou do plano e o que pagou de mensalidade no período. Grupos que usaram muito tendem a receber reajuste maior na renovação; grupos que usaram pouco, menor. A fórmula e os limites constam do contrato, e variam por operadora.
O que dá para fazer a respeito: escolher desde o começo um produto compatível com o uso real da equipe, considerar coparticipação quando o uso é baixo, e revisar o contrato antes da renovação em vez de descobrir o reajuste pelo boleto. Fazemos essa revisão com você todo ano, sem custo.
Valores
O que determina o preço do plano empresarial
Não publicamos tabela de preços, e é uma decisão consciente. Qualquer valor publicado envelhece em semanas e cria uma expectativa que a proposta real não confirma — você provavelmente já viu anúncio com preço que virou outro na hora de contratar.
Estes são os fatores que fazem o valor mudar de uma empresa para outra:
Número de vidas
Quanto maior o grupo, mais espaço existe para negociação comercial. A faixa de 2 a 4 vidas tem regras diferentes da faixa acima de 30.
Faixas etárias do grupo
O valor é calculado por pessoa, conforme as dez faixas previstas na regulação. Um grupo mais jovem custa menos que um grupo com média de idade alta.
Coparticipação
Mensalidade menor com pagamento por procedimento utilizado, ou mensalidade cheia sem cobrança por uso. Muda bastante o custo total conforme o uso da equipe.
Acomodação e abrangência
Enfermaria ou apartamento, cobertura municipal, estadual ou nacional. Cada combinação tem preço próprio.
Operadora e rede
Redes mais amplas e hospitais de maior demanda pesam no valor. É aqui que a escolha do hospital de referência aparece no preço.
Por isso a cotação é personalizada: levantamos os valores reais para o seu grupo, nas operadoras que atendem a sua região, e apresentamos as opções lado a lado. Resposta no mesmo dia útil na maior parte dos casos.
Seu hospital ou seu médico está na rede?
Digite o nome e verificamos em quais planos ele atende hoje.
Consulta feita direto com a operadora, sem lista desatualizada no meio do caminho.
Perguntas
Dúvidas de quem contrata por CNPJ
Qual o número mínimo de vidas?
Trabalhamos com contratação a partir de 2 vidas. O mínimo exigido pode variar conforme a operadora e o produto, e as duas vidas podem ser dois sócios, titular e dependente, ou empresa e funcionário registrado.
MEI sozinho consegue contratar?
Como o mínimo é de 2 vidas, o MEI que trabalha sozinho precisa incluir um dependente previsto em contrato — cônjuge ou filho, por exemplo — para completar as duas vidas. Se não houver dependente, avaliamos com você as outras modalidades.
Quanto tempo de CNPJ é exigido?
Varia por operadora. Algumas aceitam CNPJ recém-aberto, outras pedem um tempo mínimo de atividade ou comprovação de movimento. Checamos a exigência de cada uma antes de apresentar as opções.
Posso incluir funcionário depois da contratação?
Sim. A inclusão é feita durante a vigência, conforme os prazos e a documentação da operadora. Cuidamos desse processo junto com você, sem custo adicional.
O plano empresarial tem carência?
Na maioria dos contratos sim, com prazos que variam por procedimento. Dependendo do número de vidas e da operadora, pode haver redução ou isenção parcial — é um dos pontos que negociamos na cotação.
Como funciona o reajuste na renovação?
Além do reajuste anual, contratos empresariais costumam considerar a sinistralidade do grupo, ou seja, quanto o grupo utilizou o plano no período. Explicamos a regra do seu contrato antes da assinatura, para não haver surpresa no segundo ano.
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Informe o tipo de empresa, o número de vidas e a cidade. Comparamos as operadoras que atendem o seu caso.